Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Профсоюзная организация была создана в 2009 году в соответствии с уставом Профсоюза на основе добровольности, равноправии и солидарности своих членов в целях защиты их трудовых профессиональных, а также других социально-экономических прав и интересов.
Профсоюзная организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией, законами Республики Казахстан, общепринятыми нормами международного устава, Устава Профсоюза работников здравоохранения Республики Казахстан.
Профсоюзная организация в своей деятельности независима от органов государственной власти, работодателей, политических и других общественных организации, не подотчетна и не подконтрольна им. Взаимоотношения с ними строит на основе равноправного сотрудничества и принципах социального партнерства.
Профсоюзный комитет вправе принимать решения по всем вопросам деятельности первичной организации и подотчетен собранию и вышестоящим профсоюзным органам.
Последнее отчетно-выборное собрание было проведено 04.02.2012 года, где состоялись выборы нового состава членов профсоюзного комитета, председателя и ревизионной комиссии.
Член Профсоюза имеет право:
- на защиту со стороны Профсоюза и его органов своих трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и интересов в органах государственной власти, перед работодателем, в судебных и других органах;
- обращаться в любой профсоюзный орган и организацию за консультацией, с заявлениями, предложениями и получать ответ по существу обращения;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами при разрешении трудовых и иных споров;
- на материальную помощь из средств Профсоюза;
- избирать и быть избранными в профсоюзные органы;
- на дополнительные льготы и компенсации, предусмотренные договорами и соглашениями, заключенными Профсоюзом.
Члены Профсоюза обязаны:
- соблюдать Устав, выполнять решения, принятые Профсоюзной организацией и профсоюзными органами всех уровней;
- ежемесячно, в установленном размере и порядке, уплачивать членские профсоюзные взносы;
- выполнять обязанности, предусмотренные трудовым и коллективным договором (соглашениями);
- проявлять солидарность с членами Профсоюза при защите их прав и интересов, поддерживать коллективные действия Профсоюза.
Направления работы Профкома:
• разработка проекта коллективного договора
• контроль за выполнением коллективного договора
• контроль за соблюдением трудового законодательства
• участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров
• изучение условий труда, соблюдения техники безопасности
• оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний, профзаболеваниями
• работа по разъяснению жилищного законодательства
• устройство детей сотрудников в детские дошкольные учреждения
• контроль за работой детских садов
• организация и анализ летнего отдыха детей
• организация медицинских осмотров
• анализ заболеваемости
• контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок
• организация летнего отдыха
• анализ временной нетрудоспособности
• организация работы среди женщин, выявление проблем работающих женщин, контроль за соблюдением законодательных прав женщин
• организация разъяснительной работы и вовлечение молодежи в профсоюзную организацию
• оказание помощи в организации и проведении корпоративных мероприятий
• создание системы информирования членов Профсоюза
• доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности
• работа по обучению актива, рядовых членов Профсоюза
Вернуться назад
